RSG Brasil Headhunters
Local: São Paulo
Cliente: Empresa em Expansão

Cargo: Coordenador(a) de Marketing Sênior

Descrição/Responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a equipe de Comunicação e Criação;
• Organizar fluxos de trabalho, distribuir demandas e acompanhar entregas;
• Assegurar qualidade técnica, consistência visual e cumprimento de prazos;
• Realizar feedbacks, alinhamentos e rituais de gestão;
• Planejar e executar campanhas mensais;
• Criar conceitos, KVs e desdobramentos;
• Coordenar cronogramas, aprovações e entregas com times internos e fornecedores;
• Monitorar performance e elaborar análises pós-campanha;
• Garantir a estratégia de comunicação da marca;
• Definir narrativas, mensagens-chave e diretrizes de tom de voz;
• Aprovar conteúdos institucionais, comerciais e sazonais em múltiplos canais;
• Assegurar uniformidade e precisão nas mensagens;
• Zelar pela identidade visual e pelo branding;
• Aplicar o brandbook em todas as peças e campanhas;
• Garantir consistência estética e evolução da marca;
• Apoiar projetos de branding, novos produtos e submarcas;
• Coordenar a assessoria de imprensa;
• Acompanhar pautas, releases e oportunidades de mídia;
• Analisar relatórios de PR, inserções, audiência, IQV e ROI PR;
• Articular mensagens estratégicas junto ao time de PR quando necessário;
• Gerenciar parceiros e fornecedores;
• Briefar, orientar e aprovar entregas de agências, designers, videomakers e outros parceiros;
• Controlar prazos, qualidade e aderência à estratégia;
• Monitorar métricas e resultados da área;
• Acompanhar KPIs de comunicação, branding, campanhas e PR;
• Criar relatórios executivos para diretoria;
• Propor melhorias com base em dados e benchmarks;
• Garantir organização e eficiência operacional;
• Manter cronogramas da área atualizados e integrados com outras equipes;
• Controlar orçamento da área e apoiar decisões de investimento;
• Antecipar riscos e resolver gargalos operacionais;
• Atuar de forma estratégica e hands-on;
• Conectar visão estratégica às entregas diárias;
• Participar ativamente da produção quando necessário para garantir velocidade e qualidade.

 

Requisitos:

• Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação;
• Desejável Espanhol; 
• Experiência mínima de 5 anos como Coordenador(a) de Marketing com Liderança de Times;
• Vivência comprovada em Comunicação 360° e "Gestão de Criação";
• Experiência coordenando assessoria de imprensa e leitura de KPIs de PR (IQV, ROI PR, audiência, inserções).;
• Domínio de diretrizes de branding e aplicação de identidade visual;
• Capacidade de planejar, executar e analisar campanhas institucionais e comerciais;
• Habilidade em gestão de projetos, prazos e múltiplas demandas simultâneas;
• Bons conhecimento de ferramentas: Pacote Office, Ferramentas de gestão (Asana, Trello, Notion), Plataformas de social media (Meta, Instagram, LinkedIn);
• Soft Skills: Liderança e Gestão de Pessoas, Organização e Gestão de Prioridades, Comunicação Clara, Raciocínio Estratégico, Pensamento Criativo e Solução de Problemas, Colaboração e Trabalho Multidisciplinar, Gestão de Conflitos, Responsabilidade e Autonomia;
• Buscamos um Perfil Hands-on, com alto nível de responsabilidade e compromisso com prazos, curioso(a), atualizado(a) e orientado(a) por dados, capacidade de equilibrar pressão criativa com austereza técnica; maturidade emocional para lidar com múltiplas demandas;
• Noções de ferramentas de design (Photoshop, Illustrator, Canva);
• Capacidade analítica para leitura de dados e criação de relatórios;
• Disponibilidade para início imediato;
• Modelo de Trabalho Presencial.

Remuneração: CLT + Benefícios de Mercado
www.rsgbrasil.com.br