RSG Brasil
Local: Brasil
Cliente: Tecnologia
Cargo: CFO (Chief Financial Officer) – Sucessão Executiva

Buscamos uma liderança financeira sênior com visão estratégica e track record comprovado para atuar em empresa de tecnologia em franca expansão. O profissional terá como missão a estruturação financeira, governança e preparação para sucessão executiva.

Responsabilidades e Desafios

• Gestão Estratégica: Liderança de times multi-camada, P&L completo, estruturação de capital (dívida/equity) e reporte direto ao Conselho.
• M&A e Governança: Condução de operações ponta a ponta (originação à integração) e relacionamento com auditorias Big 4.
• Eficiência Operacional: Gestão de tesouraria, capital de giro (DSO), pricing e tributação de serviços de tecnologia.
• Business Partner: Apoio  e visão de longo prazo, representação institucional e liderança de áreas não financeiras. Provável promoção para CEO.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência: Mínimo de 10 anos em liderança financeira sênior, obrigatoriamente no setor de Serviços de Tecnologia (Consultoria, Software, Outsourcing ou Squads). Nota: Experiência exclusiva em SaaS puro não é equivalente para este modelo de negócio.
• Histórico em M&A: Ter liderado ao menos uma operação completa (comprador ou vendedor).
• Idiomas: Inglês fluente para negociações e parcerias internacionais.
• Formação: Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou Contabilidade.
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens recorrentes.
   

Perfil Desejado

• Accountability radical, comunicação pragmática e liderança por delegação.
• Curiosidade estratégica para entender o core business e apetite para novos aprendizados.
• Habilidade em transições de equipe e formação de sucessores internos.

Remuneração:

• R$ 35.000,00 (CLT) ou R$ 55.000,00 (PJ) (estudamos pretensões diferentes do budget.)
• Modelo de Contratação: Preferência por regime CLT.
• Benefícios: Pacote completo e bônus por desempenho (detalhados em etapas posteriores).

Início Imediato.
www.rsgbrasil.com.br