Business Development Manager

São Paulo, SP

RSG Brasil Headhunters
São Paulo / SP
Cliente: Multinacional de Serviços de Informação e Tecnologia

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Buscamos um(a) Business Development Manager (BDM) altamente orientado(a) a resultados para liderar a geração de novos negócios no Brasil. Essa posição será responsável por todo o ciclo de vendas, desde a prospecção ativa até o fechamento de contratos, atuando de forma estratégica para impulsionar o crescimento da empresa.
O(a) BDM terá um papel fundamental na identificação de oportunidades, desenvolvimento de relacionamentos com tomadores de decisão e construção de propostas de valor alinhadas às necessidades dos clientes. Além disso, será responsável por gerenciar o pipeline de vendas, acompanhar KPIs comerciais e garantir previsibilidade e consistência nos resultados.

Requisitos:

Experiência em vendas B2B e geração de novos negócios (hunter profile)
Vivência com ciclo completo de vendas, da prospecção ao fechamento
Forte capacidade de negociação e influência sobre tomadores de decisão
Perfil altamente orientado a resultados, proativo e resiliente
Experiência com CRM e histórico de construção de pipeline
Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal
Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e KPIs comerciais
Organização, gestão de tempo e habilidade de priorização
Desejável experiência em vendas de soluções SaaS, dados e analytics de alto valor agregado para stakeholders estratégicos
Inglês avançado (obrigatório)
Espanhol avançado (desejável)

Habilidades e Responsabilidades:

Responsável pela geração de new business, atuando de ponta a ponta no ciclo de vendas
Prospecção ativa (outbound) e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio
Qualificação de leads e condução de reuniões comerciais com decisores
Construção e apresentação de propostas comerciais de alto valor agregado
Gestão de pipeline, forecast e acompanhamento de KPIs comerciais
Negociação e fechamento de contratos
Desenvolvimento de relacionamento estratégico com clientes e stakeholders
Colaboração com times internos para alinhamento de estratégias e maximização de resultados
Monitoramento de mercado, tendências e movimentos da concorrência.

Remuneração:

Contrato de trabalho CLT em tempo integral e pacote de remuneração competitivo + Benefícios
Comissão variável com aceleradores de performance, ampliando o potencial de ganhos conforme o atingimento e superação das metas
Ambiente dinâmico em uma empresa internacional
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
Contato com clientes estratégicos e projetos relevantes
Modelo de trabalho híbrido