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Candidatar-se a Gerente de RH de Planta (Site HR Manager)
RSG Brasil Headhunters
Empresa: Confidencial
Local: Garça/SP
Cargo: Gerente de RH de Planta (Site HR Manager)
Principais Responsabilidades
Requisitos
Remuneração: CLT + benefícios
início imediato
www.rsgbrasil.com.br
Empresa: Confidencial
Local: Garça/SP
Cargo: Gerente de RH de Planta (Site HR Manager)
Principais Responsabilidades
- Atuar como Business Partner da liderança da planta, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
- Liderar todas as operações de Recursos Humanos da unidade, assegurando conformidade legal e alinhamento às políticas corporativas.
- Gerenciar as áreas de Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Talent Management, Treinamento & Desenvolvimento, Cultura & Engajamento, Remuneração Local, Compliance Trabalhista e Segurança do Trabalho.
- Desenvolver e implementar iniciativas voltadas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
- Conduzir negociações e manter relacionamento com sindicatos, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso e alinhado à legislação vigente.
- Apoiar e orientar gestores em temas relacionados à performance, sucessão, desenvolvimento de liderança e gestão de equipes.
- Liderar pesquisas de clima organizacional e iniciativas de engajamento, promovendo uma cultura de alta performance e colaboração.
- Garantir a correta aplicação das políticas de remuneração, benefícios e reconhecimento.
- Monitorar indicadores estratégicos de RH, propondo ações para melhoria contínua dos resultados da unidade.
- Assegurar o cumprimento das normas de saúde, segurança e compliance trabalhista.
- Liderar e desenvolver a equipe local de RH, promovendo excelência operacional e foco em resultados.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Negócios ou áreas relacionadas será considerado diferencial.
- Experiência consolidada em posições de liderança de RH em ambiente industrial/manufatura.
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, relações sindicais e administração de pessoal.
- Experiência atuando como HR Business Partner para lideranças executivas.
- Vivência em gestão de mudanças, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
- Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional em ambiente dinâmico.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.
- Local de trabalho – Garça/SP
- Necessário residir nas imediações ou ter fácil acesso para Garça/SP
- Vaga 100% presencial
Remuneração: CLT + benefícios
início imediato
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