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Gerente Sr - Head de Prática Salesforce

São Paulo, SP · Tecnologia da informação

RSG Brasil
São Paulo / SP
Cliente: Tech Partner


Posição: Sr. Gerente – Head de Prática Salesforce

1.Oportunidade e Visão Estratégica
Buscando um profissional capaz de estruturar a sua vertical de Salesforce com foco estratégico e prioritário no segmento de Utilities. Procuramos uma liderança com perfil “builder” e visão empreendedora, capaz de arquitetar esta operação desde a estruturação da equipa até à consolidação da marca como parceira de referência no ecossistema.
Este profissional terá um papel central na expansão da BU, atuando com autonomia e reportando diretamente ao Diretor.
2.Responsabilidades e Desafios Principais
  • Construção da Prática: Estruturar, consolidar e amadurecer a unidade Salesforce, definindo metodologias, ofertas e modelos de capacitação.
  • Crescimento e Pipeline: Apoiar ativamente o desenvolvimento de novos negócios, participando em RFPs, construção de propostas complexas e apresentações executivas.
  • Liderança de Equipes: Recrutar, desenvolver e gerir talentos técnicos e de delivery, garantindo a excelência na execução dos projetos.
  • Atuação Consultiva: Ser o principal interlocutor técnico e estratégico junto de clientes C-Level e parceiros do ecossistema Salesforce.
  • Gestão de Indicadores: Foco direto no crescimento da receita, margem da unidade e sucesso na retenção de talentos.
3.Requisitos Essenciais (Obrigatórios)
  • Liderança e Estruturação: Experiência consistente na gestão de equipes e na construção ou maturação de práticas de tecnologia/centros de excelência.
  • Domínio Salesforce: Sólida vivência no ecossistema Salesforce, com capacidade de conduzir discussões estratégicas e arquiteturais.
  • Visão de Mercado e Go-to-Market: Experiência consistente na estruturação de ofertas e estratégias de Go-to-Market para o setor de Utilities (Energia, Saneamento, Gás ou Telecom). Capacidade de identificar oportunidades e posicionar soluções que acelerem a expansão da prática, sendo a vivência no segmento de Financial Services um diferencial estratégico à médio prazo para o crescimento da unidade.
  • Background em Consultoria: Experiência prévia em integradoras de tecnologia de grande porte ou consultorias de negócio (Big Four).
  • Perfil Consultivo: Habilidade em pré-vendas, desenho de soluções e resposta a processos de RFP.
4.Diferenciais Valorizados (Não Eliminatórios)
  • Especialização em Vertical: Conhecimento em Salesforce Industries (antigo Vlocity), especificamente a Energy & Utilities Cloud.
  • Certificações: Certificações avançadas que comprovem a profundidade técnica na plataforma.
  • Idiomas: Inglês avançado.
5.Pacote e Condições
  • Remuneração Fixa: (CLT) R$ 27.000,00.
  • Remuneração Variável (RV): Incentivo Anual com target de até 2 salários.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido (02 dias presenciais no escritório e/ou Cliente).
  • Benefícios: Pacote compatível com as práticas de mercado para cargos de gestão sênior.

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www.rsgbrasil.com.br
 

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