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Business Development - Financeiro (Hunter)

São Paulo, SP · Contabilidade / Finanças

RSG Brasil
São Paulo / SP
Cliente: Setor Financeiro

Cargo: Business Development – Financeiro (Perfil Hunter)
 
Resumo da Posição:
Estamos em busca de um profissional de Business Development com forte perfil Hunter, totalmente orientado à prospecção e aquisição de novos negócios no mercado financeiro. Será responsável por abrir portas, gerar oportunidades estratégicas e estabelecer relacionamentos de alto nível com bancos, assets, economistas e demais players do setor.  

 
Responsabilidades:
  • Prospecção ativa de novos clientes e parceiros no setor financeiro, com foco em bancos, gestoras de recursos, assets, consultorias econômicas e demais instituições do mercado.
  • Mapear oportunidades, identificar potenciais necessidades e conduzir apresentações de valor e propostas comerciais.
  • Desenvolver relacionamentos estratégicos com executivos de alto nível, fortalecendo a presença e reputação da empresa no segmento.
  • Realizar reuniões em inglês.
  • Gerenciar pipeline de vendas, conduzir negociações e garantir o avanço das oportunidades até o fechamento.
  • Acompanhar tendências do mercado financeiro, concorrência e movimentos econômicos relevantes para gerar insights e novas oportunidades.
  • Atuar de forma colaborativa com áreas internas (produto, marketing, operações) assegurando alinhamento estratégico. 

 
Requisitos:
  • Perfil 100% Hunter, com experiência comprovada em prospecção ativa e geração de novos negócios.
  • Inglês avançado a fluente (Mandatório)
  • Experiência prévia no mercado financeiro, com rede de contatos ativa com bancos, assets, economistas, consultorias e instituições correlatas.
  • Habilidade para conduzir reuniões executivas, apresentações comerciais e negociações complexas.
  • Conhecimento sólido em estruturas financeiras, produtos bancários, investimentos e dinâmica do mercado.
  • Formação superior completa; Economia ou Administração será um diferencial. 
  • Residir em São Paulo.

 
Competências Comportamentais:
  • Alta capacidade de comunicação e relacionamento com executivos
  • Perfil consultivo, analítico e estrategista
  • Proatividade e forte orientação a resultados
  • Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão
  • Autonomia e organização para gestão de pipeline e prioridades
 
Remuneração: (CLT) À Combinar + Forte Comissão por atingimento de metas + Benefícios
Modelo de Trabalho Híbrido (2 dias no escritório e 3 dias Home Office)
Inicio Imediato
www.rsgbrasil.com.br
 

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