RSG Brasil Headhunters
Local: Mato Grosso do Sul
Cliente: Segmento Indústria

Cargo: Gerente Geral - Diretor Executivo

Descrição:

• Liderança geral da organização, estabelecendo a visão e direcionamento estratégico;

• Gestão da alta administração, orientando e delegando responsabilidades para os gerentes;

• Tomada de decisões importantes sobre investimentos, expansão, aquisições, mudanças estruturais;

• Definição dos objetivos e metas principais da empresa;

• Representação da organização frente aos acionistas, conselho, imprensa, governo e comunidade;

• Análise de desempenho da empresa e indicadores chave de negócio;

• Aprovação do orçamento e gestão financeira;

• Gestão de riscos;

• Participação no processo de captação de recursos e investimentos;

• Definição da estratégia de marketing, posicionamento de mercado e relacionamento com clientes;

• Gestão e desenvolvimento da cultura organizacional e clima interno;

• Contratação e demissão de executivos de alto nível;

• Atuação como principal porta-voz da empresa, inclusive em eventos externos;

• Liderança em projetos de transformação, mudança e inovação organizacional;

• Gestão de crises que afetam significativamente os negócios da empresa;

• Definição da política de recursos humanos e programas de desenvolvimento de lideranças;

• Acompanhamento de resultados e cobrança de metas junto ao time;

• Interação frequente com investidores, acionistas e stakeholders;

• Análise de relatórios gerenciais e KPIs de todas as áreas da empresa;

• Avaliação e aprovação de estrutura organizacional e mudanças de organograma;

• Definição da política de responsabilidade social e sustentabilidade;

• Participação no planejamento sucessório e seleção de executivos;

• Análise de demonstrações financeiras, fluxo de caixa e projeções;

• Definição de padrões de governança corporativa;

• Supervisão da segurança patrimonial e de dados confidenciais;

• Reporte ao CEO.

Perfil:

• Formação em Administração, Economia ou correlatas;

• Desejável Pós Graduação;

• Experiência mínima em cargos executivos - (10 anos);
• Espanhol Avançado e desejável Inglês; 
• Forte experiência no Financeiro e Braço forte de TI;

• Experiência em Reestruturação de Empresa Familiar;

• Imprescindível bagagem em Indústrias de médio/grande porte ou Consultorias Empresarias;

• Vivência em Cultura Familiar;

• Pacote Office Avançado;

• Competências: Resiliência, Pragmatismo, Gestão de Conflitos, Perfil Inspirador, Analítico, Comunicador, Objetivo e com forte Senso de Dono;

• Fácil acesso à região de Mato Grosso do Sul ou disponibilidade para mudança.

Remuneração: Modelo PJ + 15 dias de ausência remunerada
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