RSG. Brasil
Local: São Paulo/ SP
Empresa: Clínica Veterinária - Jardim Europa

 

Cargo: Supervisor de Recursos Humanos

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar de forma integrada nas rotinas de gestão de pessoas e administração de pessoal, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a conformidade legal da empresa.

 

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção

• Levantar perfis junto aos gestores e divulgar vagas em plataformas e redes sociais;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;
• Elaborar pareceres de candidatos e apoiar decisões de contratação;
• Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.
   

Treinamento e Desenvolvimento

• Identificar necessidades de capacitação e organizar programas de treinamento;
• Controlar cronogramas, presenças e indicadores de eficácia;
• Apoiar a implementação de trilhas de aprendizagem e planos de carreira.
   

Gestão de Desempenho e Clima

• Acompanhar períodos de experiência e avaliações de desempenho;
• Apoiar líderes em feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
• Conduzir pesquisas de clima e propor ações de engajamento e reconhecimento.
   

Comunicação Interna e Cultura

• Produzir comunicados internos e apoiar ações de endomarketing;
• Promover campanhas e eventos que reforcem os valores da empresa;
• Monitorar indicadores de engajamento e rotatividade.
   

Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos

• Apoiar a mediação de conflitos e advertências disciplinares;
• Orientar gestores quanto às políticas internas e boas práticas;
• Apoiar o DP e o jurídico em demandas trabalhistas.
   

Departamento Pessoal

Admissão e Cadastro

• Receber e conferir documentação admissional;
• Realizar registros e atualizações no sistema eSocial;
• Gerar contratos e termos de confidencialidade.
   

Folha de Pagamento

• Controlar ponto eletrônico e variáveis mensais;
• Processar a folha e conferir encargos e guias (INSS, FGTS, IRRF);
• Atender auditorias internas e externas.
   

Benefícios e Obrigações Legais

• Gerir benefícios (VT, VR, VA, saúde, seguro de vida);
• Controlar férias, licenças e afastamentos;
• Elaborar e enviar obrigações legais (RAIS, DIRF, CAGED, eSocial).
   

Rescisões e Encerramentos

• Calcular verbas rescisórias e agendar homologações;
• Enviar informações ao eSocial e arquivar documentos legais.
   

Relatórios e Indicadores

• Elaborar relatórios de folha, absenteísmo e turnover;
• Controlar custos de pessoal e apoiar análises de orçamento e headcount.
   

 

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia nas áreas de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento;
• Habilidade em comunicação interna, treinamento e desenvolvimento;
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, ADP, Senior, ou similares).

 

Início: a combinar/ imediato
Contratação: PJ 10k - Presencial - Jardim Europa
www.rsgbrasil.com.br