RSG Brasil Headhunters
Local: São Paulo
Empresa: Produção Digital Global


Cargo: Gerente Sênior de Digital 

O Gerente Sênior de Digital será responsável por liderar tecnicamente o time, apoiando na resolução de problemas e na definição das melhores soluções para projetos complexos. Atuará no crescimento da área, garantindo qualidade e cumprimento de prazos, além de implementar processos eficientes e boas práticas.

Será o Ponto final de Escalonamento e Representante do time junto aos líderes globais e Tech Leads dos EUA.

Deverá possuir forte habilidade de Gestão de Pessoas, conduzindo planos de desenvolvimento, acompanhando performance e estruturando o time conforme as necessidades do negócio.
 

Responsabilidades:

• Atuar como ponto final de escalonamento e solucionador de problemas;
• Ser referência técnica nas ferramentas e plataformas, propondo e implementando boas práticas;
• Garantir produtividade, qualidade e cumprimento de prazos, em parceria com o time de Operações;
• Coordenar múltiplos projetos, oferecendo suporte e orientação à equipe;
• Colaborar com os Tech Leads dos EUA, buscando evolução contínua nas entregas e eficiência dos processos;
• Definir e ajustar recursos e estrutura do time conforme necessidade.
• Desenvolver o time por meio de planos de carreira, treinamentos e acompanhamento de performance;
• Definir e monitorar KPIs em conjunto com Operações;
• Alinhar processos e ferramentas, promovendo padronização e eficiência;
• Trabalhar com QA para identificar falhas e propor planos de melhoria;
• Criar guias e documentações de suporte ao time;
• Manter-se atualizado em novas tecnologias, aplicando soluções inovadoras e comunicando conceitos técnicos de forma clara para públicos diversos.

Requisitos:

• Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; 
• Imprescindível Inglês fluente: conversação, escrita e leitura - (vai trabalhar diretamente com os EUA/Agências);
• Experiência comprovada em liderança de Equipes Técnicas, Gerenciamento de Projetos e Orientação de Desenvolvedores menos experientes;
• Experiência comprovada como Front-End; 
• Experiência com diversas linguagens de programação: HTML 5 e Web Standards, CSS (com foco em animações e transições), Javascript, SQL, Vue.js, React, Node; 
• Experiência com Git, Azure, SVN ou sistemas de controle de versão similares; 
• Conhecimento de Adobe XD e Photoshop; 
• Conhecimento com ferramentas para emular dispositivos móveis e sistemas operacionais (BrowserStack, E-mail on Acid); 
• Vivência com desenvolvimento de e-mails responsivos visando à compatibilidade crossbrowser/cross-platform; 
• Experiência com a ferramenta Google Web Designer; 
• Experiência nas plataformas: Wordpress, Strapi Veeva Vault, IQVIA, Agnitio, Tabmedia;
• Facilidade para trabalhar em Ambiente Operacional;
• Postura e dinamismo para falar com Líderes de TI dos clientes;
• Estar sempre antenado às novas Tecnologias; 
• Forte habilidade para resolver problemas da área;
• Modelo de Trabalho - 100% Home Office.  

Início: imediato
Contratação: PJ ou CLT (24 - 26 k)
www.rsgbrasil.com.br