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Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas – LATAM.
Brasil, Brasil · VendasRSG Brasil
Cliente: Turismo
Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas – LATAM.
Baseado na América Latina
Híbrido ou remoto, dependendo da localização
Resumo da função
Como Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas para a América Latina (Argentina, México e Brasil), você será responsável por dar suporte a diversas equipes de vendas nesses mercados para maximizar o sucesso e a capacidade, ao mesmo tempo em que orienta os indivíduos a atingirem seu pleno potencial e suas metas de negócios.
Você desempenhará um papel fundamental no crescimento da receita por meio de treinamento contínuo, processos de vendas estruturados e gestão de desempenho. Você será fundamental no desenvolvimento de uma estrutura que aprimore a produtividade e o conhecimento comercial de todos os membros da equipe.
Sua capacidade de orientar, orientar e motivar equipes de vendas será fundamental para alcançar o sucesso em uma região altamente diversificada.
Responsabilidades da Função
• Apoiar a liderança estratégica da equipe de vendas da América Latina no alcance de suas metas e objetivos por meio de treinamento contínuo, coaching e gestão de desempenho;
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias de vendas localizadas para aumentar a participação de mercado e a geração de receita, atendendo às necessidades dos clientes na Argentina, México e Brasil;
• Orientar uma equipe de vendas diversificada, composta por gerentes de contas-chave, executivos de vendas e equipes de desenvolvimento de negócios;
• Treinar e orientar equipes de vendas e globais em análise de dados para entender as tendências de mercado, o cenário competitivo e identificar oportunidades por meio de decisões de negócios informadas;
• Reportar-se e apoiar o Diretor Global, realizando avaliações de desempenho regulares e fornecendo feedback construtivo para aprimorar o desempenho individual e da equipe;
• Colaborar com o Gerente de Treinamento para desenvolver e ministrar programas de treinamento de vendas personalizados para a região da América Latina.
Requisitos da Função
• Histórico comprovado de sucesso em cargos de liderança de vendas, incluindo coaching e treinamento de equipes, com sólidos padrões de vendas;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em diferentes idiomas e tamanhos de público;
• Capacidade de trabalhar em uma estrutura de gestão matricial com múltiplos stakeholders e prioridades;
• Forte visão de negócios, com experiência na implementação de processos de vendas e aumento de produtividade;
• Habilidades comprovadas de liderança e gestão, com capacidade de inspirar e motivar uma equipe diversificada em diversos países;
• Mentalidade analítica com capacidade de alavancar dados para orientar decisões;
• Proficiência em sistemas de CRM e ferramentas de vendas relevantes;
• Graduação em Administração ou área correlata é desejável;
Idiomas exigidos: Fluência em Inglês, Português e Espanhol (Mandatório);
Disponibilidade para viagens (México e EUA);
Conhecimento do setor de viagens (viagens online B2B, hospitalidade ou tecnologia relacionada a viagens) é desejável; candidatos de FMCG, varejo e eventos também são considerados.
Qualidades Pessoais
• Forte motivação pessoal para alcançar resultados por meio do trabalho em equipe;
• Autoiniciador, capaz de trabalhar de forma independente sem supervisão próxima;
• Mentalidade positiva, resolutiva e adaptável;
• Habilidades de resolução de conflitos com uma abordagem calma e empática;
• Visão de futuro e perspectiva moderna;
• Forte ética e integridade pessoal;
• Estilo de liderança acessível e envolvente.
Remuneração: CLT a combinar + plano de saúde e dental + ajuda internet + vale refeição.
início imediato.
www.rsgbrasil.com.br
Cliente: Turismo
Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas – LATAM.
Baseado na América Latina
Híbrido ou remoto, dependendo da localização
Resumo da função
Como Gerente de Desempenho e Engajamento de Vendas para a América Latina (Argentina, México e Brasil), você será responsável por dar suporte a diversas equipes de vendas nesses mercados para maximizar o sucesso e a capacidade, ao mesmo tempo em que orienta os indivíduos a atingirem seu pleno potencial e suas metas de negócios.
Você desempenhará um papel fundamental no crescimento da receita por meio de treinamento contínuo, processos de vendas estruturados e gestão de desempenho. Você será fundamental no desenvolvimento de uma estrutura que aprimore a produtividade e o conhecimento comercial de todos os membros da equipe.
Sua capacidade de orientar, orientar e motivar equipes de vendas será fundamental para alcançar o sucesso em uma região altamente diversificada.
Responsabilidades da Função
• Apoiar a liderança estratégica da equipe de vendas da América Latina no alcance de suas metas e objetivos por meio de treinamento contínuo, coaching e gestão de desempenho;
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias de vendas localizadas para aumentar a participação de mercado e a geração de receita, atendendo às necessidades dos clientes na Argentina, México e Brasil;
• Orientar uma equipe de vendas diversificada, composta por gerentes de contas-chave, executivos de vendas e equipes de desenvolvimento de negócios;
• Treinar e orientar equipes de vendas e globais em análise de dados para entender as tendências de mercado, o cenário competitivo e identificar oportunidades por meio de decisões de negócios informadas;
• Reportar-se e apoiar o Diretor Global, realizando avaliações de desempenho regulares e fornecendo feedback construtivo para aprimorar o desempenho individual e da equipe;
• Colaborar com o Gerente de Treinamento para desenvolver e ministrar programas de treinamento de vendas personalizados para a região da América Latina.
Requisitos da Função
• Histórico comprovado de sucesso em cargos de liderança de vendas, incluindo coaching e treinamento de equipes, com sólidos padrões de vendas;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em diferentes idiomas e tamanhos de público;
• Capacidade de trabalhar em uma estrutura de gestão matricial com múltiplos stakeholders e prioridades;
• Forte visão de negócios, com experiência na implementação de processos de vendas e aumento de produtividade;
• Habilidades comprovadas de liderança e gestão, com capacidade de inspirar e motivar uma equipe diversificada em diversos países;
• Mentalidade analítica com capacidade de alavancar dados para orientar decisões;
• Proficiência em sistemas de CRM e ferramentas de vendas relevantes;
• Graduação em Administração ou área correlata é desejável;
Idiomas exigidos: Fluência em Inglês, Português e Espanhol (Mandatório);
Disponibilidade para viagens (México e EUA);
Conhecimento do setor de viagens (viagens online B2B, hospitalidade ou tecnologia relacionada a viagens) é desejável; candidatos de FMCG, varejo e eventos também são considerados.
Qualidades Pessoais
• Forte motivação pessoal para alcançar resultados por meio do trabalho em equipe;
• Autoiniciador, capaz de trabalhar de forma independente sem supervisão próxima;
• Mentalidade positiva, resolutiva e adaptável;
• Habilidades de resolução de conflitos com uma abordagem calma e empática;
• Visão de futuro e perspectiva moderna;
• Forte ética e integridade pessoal;
• Estilo de liderança acessível e envolvente.
Remuneração: CLT a combinar + plano de saúde e dental + ajuda internet + vale refeição.
início imediato.
www.rsgbrasil.com.br