RSG Brasil
São Paulo/ SP
Cliente: Comércio exterior

Atividades:
Manter a organização e o controle de documentação de colaboradores, incluindo contratações, demissões, férias e atestados
Acompanhar e garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa
Analisar fechamento de ponto de colaboradores, juntamente com pagamentos
Administrar e fornecer informações sobre benefícios, auxiliando os colaboradores na escolha de planos e na resolução de dúvida
Apoiar na mediação de conflitos e na gestão de relações trabalhistas, promovendo um ambiente harmonioso e respeitoso
Preparar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH, apresentando dados e insights para a alta gestão
Contribuir para a elaboração e revisão de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, assegurando sua aplicabilidade e eficácia
Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em Recursos Humanos, participando de cursos e eventos da área

Requisitos:
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência em  processos de RH;
Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Comunicação eficaz; Capacidade analítica; Empatia; Organização e proatividade; Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas; Ética e integridade profissional

Remuneração CLT a combinar
Seg à Sex (44 Horas Semanais)
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