RSG Brasil
São Paulo/ SP
Cliente: Comércio exterior

Atividades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a elaboração de descritivos de cargos até a aplicação de entrevistas e testes, assegurando a atração dos melhores talentos
Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura organizacional
Identificar necessidades de treinamento e apoiar a elaboração de programas de desenvolvimento, além de acompanhar a eficácia das ações
Auxiliar na implementação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho, proporcionando feedback construtivo aos colaboradores
Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna, garantindo que os colaboradores estejam informados sobre as políticas e eventos da empresa
Participar de projetos de melhoria contínua em processos de RH, buscando otimização e eficiência
Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em Recursos Humanos, participando de cursos e eventos da área

Requisitos:
Experiência em gestão de pessoas e processos de RH voltado para R&S, pesquisa de clima e/ou onboarding;
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Comunicação eficaz; Capacidade analítica; Empatia; Organização e proatividade; Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas; Ética e integridade profissional

Remuneração CLT a combinar
Seg à Sex (44 Horas Semanais)
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