Controlar os processos jurídicos, documentações e requerimentos legais aplicáveis à Cia, bem como agir preventivamente para evitar ações e passivos trabalhistas ou jurídicos em geral. Analisar contratos de fornecedores e clientes. Prestar serviço de consultoria jurídica aos colaboradores e clientes. Realizar a conferência dos armamentos e funcionários alocados no GESP conforme relatórios recebidos das áreas Operacional e Gestão de Pessoas.
Efetuar a renovação de armas e seus certificados junto à Polícia Federal; Emitir boletim de ocorrência quando solicitado pela diretoria; Responder todas as solicitações extrajudiciais encaminhadas à empresa; Providenciar apresentação de indicadores para reunião de análise de dados. Monitorar as solicitações de informações das ferramentas Ouvidoria e Canal Confidencial da empresa; Prestar consultoria jurídica aos colaboradores e clientes da empresa; Garantir que a documentação pertinente à área seja entregue no prazo determinado pela justiça; Inserir informações de evolução de ações cíveis e trabalhistas no mapa de ações para acompanhamento da diretoria; Realizar provisionamento dos valores relacionados a ações trabalhistas para acompanhamento da diretoria.
Receber, digitalizar e encaminhar novas ações cíveis e trabalhistas ao escritório jurídico terceirado; Solicitar e acompanhar documentos referentes ao colaborador reclamante para montagem do processo dando apoio aos escritórios jurídicos (civil e trabalhista) terceirizados no levantamento de informações. Analisar ações iniciais trabalhistas para encaminhamento ao escritório jurídico terceirizado; Enviar comprovantes de pagamentos (depósitos e custas judiciais) aos escritórios jurídicos terceirizados; Apoiar a análise de ações cíveis para tomada de decisão;
Encaminhar documentos e solicitar renovação do CRS (certificado do Sesvesp) a empresa terceirizada; Realizar e retirar renovação do DRD (certificado de registro para produtos controlados) junto à Polícia Civil para regularização de materiais controlado; Elaborar, administrar e arquivar contratos e aditivos de clientes e fornecedores; Renovar contrato de locação e seguros de imóveis da empresa locados em São Paulo e Rio de Janeiro; Renovar seguro de responsabilidade civil da empresa Vigilância e Segurança.
Realizar e acompanhar o processo de aquisições de compras de armas e coletes; Renovar certidões municipais, estaduais e federais, tributos, certidões trabalhistas, certidões dos imóveis e certidões de sócios e diretores; Atualizar pastas de clientes ativos relativos as certidões dos sócios; Acompanhar processo de compras e registro de material bélico controlado (coletes e armas); Renovar documentos de material bélico controlado (armas); Acompanhar processos de segregação de material bélico (coletes); Enviar comunicado a área operacional referente a roubos de armamentos;
Emitir CNV (carteira nacional vigilante), quando solicitado pela área de gestão de pessoas; Atualizar informações sobre postos, colaboradores e armamentos no sistema da polícia federal (GESP) conforme relatórios emitidos pelas áreas Operacional e Gestão de Pessoas; Emitir guia de tráfego de armamento quando solicitado pela área operacional; Realizar a análise de contratos de fornecedores e clientes.
Desempenhar a sua função seguindo rigorosamente os procedimentos de qualidade de sua área e com as quais tenha interface; Executar atividades adicionais inerentes e/ou correlatas a sua função e cargo, conforme definição, orientação e solicitação da Gerência e/ou Diretoria da área.
Requisitos:
Graduação em Direito com carteira da OAB ativa;
Experiência comprovada de pelo menos 2 anos na área Jurídica de empresas, além de experiência em escritório de advocacia;
Desejável Pós Graduação na área;
Pacote Office Avançado.
Remuneração: Salário: R$ 5.000,00 + VA + VR + Seguro de Vida + Previdência Privada + Assistência Médica + Assistência Odontológica. 100% Presencial Inicio Imediato www.rsgbrasil.com.br