RSG Brasil
Atuação na Região Sul e Sudeste do Brasil
Cliente: Industria Têxtil

Cargo: Gerente de Vendas SR

Descrição de Cargo: 

Objetivo do Cargo: O Gerente Sênior de Vendas lidera a equipe de vendas para alcançar e superar os objetivos estratégicos de vendas, focando na expansão da base de clientes, fidelização e aumento da receita. Este papel exige um profundo entendimento do mercado de confecção adulto e infantil, além de habilidades excepcionais em gestão de equipes, visando a inovação e a manutenção da competitividade no setor.

Responsabilidades:
1. Liderança e Motivação da Equipe:
   - Inspirar e motivar a equipe de vendas, fomentando um ambiente de trabalho positivo e dinâmico.
   - Estabelecer metas claras, fornecendo direcionamento e suporte necessários para a equipe alcançar objetivos de vendas.

2. Treinamento e Desenvolvimento:
   - Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas que aprimorem as competências da equipe, especialmente em aspectos únicos do setor de confecção.
   - Assegurar que a equipe tenha pleno conhecimento dos produtos, tendências de mercado e técnicas de vendas eficazes.

3. Gestão de Desempenho:
   - Monitorar e analisar o desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria e implementando estratégias para maximizar a eficiência das vendas.
   - Fornecer feedback regular e construtivo, promovendo um ambiente de melhoria contínua.

4. Estratégias de Crescimento e Inovação:
   - Desenvolver e executar estratégias de vendas que impulsionem o crescimento no segmento de confecção adulto e infantil, mantendo o Grupo à frente da concorrência.
   - Estimular a inovação e adaptação às mudanças do mercado, garantindo que o Grupo se mantenha relevante e atraente para os clientes.

5. Fidelização de Clientes:
   - Implementar estratégias para fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo sua satisfação e fidelização a longo prazo.
   - Analisar tendências de mercado e preferências dos consumidores para adaptar abordagens de vendas que atendam às necessidades dos clientes de forma personalizada.


Qualificações:
- Experiência comprovada de 05 anos em gestão de equipes multidisciplinares setor textil;  
- Fortes habilidades de liderança, comunicação e tomada de decisão.
- Capacidade de analisar dados de vendas e tendências de mercado para informar estratégias.
- Excelente habilidade de relacionamento interpessoal e foco no cliente.
- Disponibilidade para adaptar-se rapidamente a um ambiente dinâmico e em constante evolução.
- Graduação em Administração, Comercial, Marketing ou afins;
- Pós-graduação ou Especialização em áreas correlatas;
- Inglês intermediário;
- Disponibilidade para viagens frequentes;
- Excel avançado.


Local de Trabalho: sede da empresa.

Relatório: O Gerente Sênior de Vendas reporta-se diretamente ao Diretor Comercial do Grupo.

Oferecemos: Um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de desenvolvimento profissional e um pacote de remuneração competitivo.

Remuneração: 
CLT
Salário: A Combinar + Benefícios
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