RSG Brasil
Local: Mato Grosso do Sul
Cliente: Segmento Indústria

Cargo: Diretor Executivo

Descrição:

• Liderança geral da organização, estabelecendo a visão e direcionamento estratégico;
• Gestão da alta administração, orientando e delegando responsabilidades para os gerentes;
• Tomada de decisões importantes sobre investimentos, expansão, aquisições, mudanças estruturais;
• Definição dos objetivos e metas principais da empresa;
• Representação da organização frente aos acionistas, conselho, imprensa, governo e comunidade;
• Análise de desempenho da empresa e indicadores chave de negócio;
• Aprovação do orçamento e gestão financeira;
• Gestão de riscos;
• Participação no processo de captação de recursos e investimentos;
• Definição da estratégia de marketing, posicionamento de mercado e relacionamento com clientes;
• Gestão e desenvolvimento da cultura organizacional e clima interno;
• Contratação e demissão de executivos de alto nível;
• Atuação como principal porta-voz da empresa, inclusive em eventos externos;
• Liderança em projetos de transformação, mudança e inovação organizacional;
• Gestão de crises que afetam significativamente os negócios da empresa;
• Definição da política de recursos humanos e programas de desenvolvimento de lideranças;
• Acompanhamento de resultados e cobrança de metas junto ao time;
• Interação frequente com investidores, acionistas e stakeholders;
• Análise de relatórios gerenciais e KPIs de todas as áreas da empresa;
• Avaliação e aprovação de estrutura organizacional e mudanças de organograma;
• Definição da política de responsabilidade social e sustentabilidade;
• Participação no planejamento sucessório e seleção de executivos;
• Análise de demonstrações financeiras, fluxo de caixa e projeções;
• Definição de padrões de governança corporativa;
• Supervisão da segurança patrimonial e de dados confidenciais;
• Reporte ao CEO.

Perfil:

• Formação em Engenharias, Administração ou correlatas;
• Desejável Pós Graduação;
• Experiência mínima em cargos executivos - (10 anos);
• Experiência em Reestruturação de Empresa Familiar;
• Imprescindível bagagem em Indústrias de médio/grande porte (Esquadrias/Vidros) ou Consultorias Empresarias;
• Vivência em Cultura Familiar;
• Pacote Office Avançado;
• Competências: Resiliência, Pragmatismo, Gestão de Conflitos, Perfil Inspirador, Analítico, Comunicador, Objetivo e com forte Senso de Dono;
• Flexibilidade para início: Provável em Janeiro 2024;
• Fácil acesso à região de Mato Grosso do Sul ou disponibilidade para mudança.

Remuneração: Modelo PJ
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