Gestor de RH

SP, SP · Art/Media/Design

RSG Brasil
Local: São Paulo
Cliente: Estratégia e design
Cargo: Gestor de RH

Responsabilidades:

Mapeamento das necessidades de RH frente aos desafios e objetivos de cada unidade do grupo.
Avaliar a atratividade do plano de carreira, práticas salariais e pacote de benefícios, frente ao mercado.
Recrutamento e seleção: identificar, atrair e contratar talentos adequados aos cargos disponíveis. Gerenciar parceiros especializados na tarefa.
Desenvolvimento e treinamento da equipe: avaliar os treinamentos disponíveis atualmente frente às necessidades. Fazer o planejamento e implementação de programas de treinamento para o grupo ou individuais.
Aprimorar o atual processo de avaliação, fazer a gestão do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) junto aos líderes.
Políticas e procedimentos: avaliar as atuais e sugerir melhorias e fazer a gestão.
Administração de pessoal: avaliar o que está sendo feito pela equipe administrativa e propor melhorias.
Gestão de benefícios: coordenar os benefícios oferecidos.
Integração e cultura: coordenar e implementar ações para integração das equipes, de novos colaboradores e de difusão da cultura da empresa, como encontros, festas entre outros.
Comunicação de RH: responsável pela comunicação de questões de RH junto às empresas e equipes.
Ser um apoio para os colaboradores sobre questões pessoais de RH.
Diversidade: como desenvolver uma estratégia abrangente para promover a diversidade e inclusão, seja na contratação, conscientização e na promoção de uma cultura mais inclusiva.

Requisitos e qualificações:

Salário e benefícios:

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