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Consultor de Gente e Gestão Sr - Generalista RH

Itapira - SP, SP · Human Resources

RSG Brasil
Local: Itapira/Interior SP

Cliente: Segmento Têxtil

Cargo: Consultor de Gente e Gestão - Generalista RH

 

Descrição:

  • Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de Recursos Humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidades com os procedimentos legais;
  • Gestão de equipe;
  • Manter o plano de cargos, salários e carreira da Empresa de acordo com as normas da instituição (Políticas de RH);
  • Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários;
  • Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  • Coordenar as atividades do setor e informar a diretoria sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor;
  • Realizar gráficos e relatórios gerenciais;
  • Elaborar o Budget geral do setor;
  • Atuar em Eventos, planejando reuniões com outras áreas, participando de grupo de discussão na área de RH, planejando reuniões com a comunidade, programando eventos corporativos, bem como, promover campanhas sociais);
  • Aprovar fichas de candidatos com o perfil desejado e aprovar candidatos para testes e entrevistas de seleção;
  • Supervisionar a divulgação interna de vagas em aberto;
  • Acompanhar a realização de triagem de candidatos através de entrevistas;
  • Acompanhar o processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;
  • Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;
  • Desenvolver e realizar pesquisas de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações corretivas necessárias;
  • Conduzir programas de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;
  • Realizar e acompanhar a instrução de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos;
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo;
  • Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado;
  • Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas da empresa, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento;
  • Representar como preposto as audiências trabalhistas sejam de natureza uma ou conciliação;
  • Executar com flexibilidade as situações com diferentes perfis de pessoas e pela burocracia dos processos de vínculo no ambiente organizacional;
  • Fechamento e envio de informações ao eSocial;
  • Trabalhar em conjunto com gestores sobre o planejamento anual de férias;
  • Analisar o levantamento individual e a possibilidade de dispensa;
  • Elaborar e supervisionar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.


Perfil:

  • Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos;
  • Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
  • Experiência mínima de 5 anos em cargos de Supervisão/Liderança/Coordenação;
  • Domínio em controle e análise de informações obtidas pelo relógio-ponto a entrada e saída de colaboradores;
  • Domínio em registro e particularidades de Admissões de colaboradores;
  • Domínio em Folha de Pagamento, lançamentos, descontos, benefícios, horas extras, faltas, vale-refeição, interpretação e análise das informações e apuração de impostos;
  • Experiência no Fechamento e envio de informações ao eSocial;
  • Domínio em cálculos rescisórios e homologação junto ao colaborador;
  • Domínio sobre alterações na legislação trabalhistas, Mp’s;
  • Familiaridade com a CLT;
  • Conhecimento em NR’S, OSS e parametrização de documentos e obrigações do setor;
  • Conhecimento em ASOs e organização e acompanhamento de controles de Exames Médicos;
  • Desejável Cursos relacionados à Segurança e Saúde do Trabalhador, Liderança, eSocial, Folha de Pagamento, Práticas de RH, etc;
  • Perfil dinâmico, senso de dono, capacidade para solucionar problemas e desenvolver equipes;
  • Pacote Office Avançado;
  • Disponibilidade para trabalhar na região de Itapira/interior de SP (próximo à Mogi Mirim).


Remuneração: CLT - R$ 6.000,00 + Benefícios
Início imediato
início Imediatowww.rsgbrasil.com.br

 

 

 

Mais Vagas

Analista de M&A
Analista de Segurança da Informação Sr.

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